Pracovné právo
Pracovné právo je odvetvie práva upravujúce vzťahy medzi ľuďmi pri uskutočňovaní ľudskej práce. Pracovné právo sa obyčajne zaraďuje do systému súkromného práva, ktorý však má skôr zmiešaný charakter. Ten vyplýva predovšetkým z toho, že sa realizuje jednak v rovnocenných vzťahoch zakladaných dohodou (napr. pracovnou zmluvou), a na strane druhej ochrannou funkciou štátu resp. jeho sociálnej politiky. Základný prvok súkromno-právneho vzťahu a to rovnocennosť, je tak narušená ochrannými normami, ktoré v Európe tradične chránia najmä zamestnanca. Pracovné právo sa najčastejšie rozdeľuje na individuálne s dôrazom na práva a povinnosti zamestnanca a zamestnávateľa pri jeho založení a zániku a kolektívne upravujúc vzťahy medzi kolektívom zamestnancov (organizáciou zamestnancov) a zamestnávateľom (alebo organizáciou zamestnávateľov)
Naše kancelárie zabezpečujú v tomto právnom odvetví najmä nasledovné služby:
Pracovnoprávne vzťahy:
* ochrana práv a presadzovanie povinností zamestnancov a zamestnávateľov,
* návrh vnútorných pracovno-právnych predpisov (pracovný poriadok, smernice z oblasti bezpečnosti práce a iné) pre zamestnávateľov,
* zastupovanie klientov v oblasti pracovného práva pred súdmi a inými štátnymi orgánmi,
* príprava pracovných zmlúv, kolektívnych zmlúv, dodatkov k pracovným zmluvám, vypracovanie pracovných poriadkov zamestnávateľa,
* poskytovanie komplexného právneho poradenstva pre zamestnávateľov a zamestnancov v pracovnoprávnych veciach a zastupovanie v pracovnoprávnych sporoch,
* prechod pracovnoprávnych vzťahov na právneho nástupcu zamestnávateľa,